HOY

Indicadores Económicos de Venezuela

Salario Mínimo Empleados Fijos

Salario Mínimo

BsS. 18.000,00

Bono Alimentación

BsS. 1800,00

Total Salario Mínimo

BsS. 19.800,00

En la Gaceta Oficial N° 41.742, de fecha 31 de Agosto de 2018, fue publicado el Decreto N° 3.596 mediante el cual se incrementa el salario mínimo nacional mensual obligatorio en todo el país para los trabajadores que presten servicios en los sectores públicos y privados. El decreto también especifica el aumento a partir del 01 de Septiembre de 2018.
En la República Bolivariana de Venezuela el salario mínimo de los empleados fijos consta de dos componentes: El salario y el Bono de Alimentación, también llamado «Ticket de Alimentación» o «Cesta Tickets». El salario mínimo es indicado por el gobierno nacional y el Cesta Ticket, Ticket o bono de alimentación, viene de la fórmula:  0.353 UT x Día Laboral = 0.353 UT x 30 Días = (0.353 UT x 17 BsS.) x 30 Días = 60 BsS. x 30 Días = 1800 BsS.

Valor de la Unidad Tributaria

Impuestos Anuales

 

FONDO NACIONAL DEL DEPORTE (LODEP)

Ingresos superiores a 20.000 unidades tributarias el porcentaje aplicar es el 1% de la utilidad neta y debe declararse los 120 días continuos al cierre del ejercicio fiscal.

FONDO NACIONAL  DE CIENCIA  TECNOLOGIA  E INNOVACION (FONACIT)

Ingresos brutos superiores a 100.000 unidades tributarias el porcentaje está entre 0.5% y 2% dependiendo del tipo de empresa.

FONA

Debe tener 50 o más trabajadores la empresa y pagar el 1% sobre la utilidad debe presentar su declaración dentro de los 60 días continuos al cierre.

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

                                      PATRONO                            ASEGURADO

RIESGO MINIMO                11%                                      4%

RIESGO MEDIO                  12%                                      4%

RIESGO MAXIMO              13%                                       4%

 

PARO FORZOSO

PATRONO 2%

TRABAJADOR 0.5%


Ejemplo:

Sueldo básico o normal: Bs. 3.000,00

Bs. 3000 x 12 / 52 = Bs. 692,30 x 0,5% = Bs. 3,46 x 5 (lunes del mes, pueden ser 4 o 5) = Bs. 17,30 a descontar al trabajador.

Adicionalmente, la empresa aportará el 2% y utilizará el mismo procedimiento para su cálculo.

 

INCE

El empleado aporta el 0,5% del monto de las utilidades anuales devengadas. El patrono aporta el 2% del salario integral devengado en cada nómina por los empleados.


BANAVIH

El aporte total será del 3% del salario integral del trabajador de cada mes, y se divide de la siguiente forma:

– Aporte del trabajador: 1%

– Aporte del empleador o patrono: 2%

 


SICOR

Todas las empresas que transporten, comercialicen, distribuyan o movilicen alimentos deberán pagar a la Superintendencia Nacional de Gestión Agroalimentaria (Sunagro), una Unidad Tributaria (UT) por la emisión de la guía que autoriza la distribución del producto alimentario. Multa hasta 1.000 Unidades Tributarias.

Y en el caso de inscripción en el sistema, la empresa deberá acreditar el pago correspondiente como fechas de corte los días 15 y 30 de cada mes, “dicho pago deberá ser efectuado dentro de los tres (03) días hábiles siguientes a cada una de las fechas antes mencionadas”.

Fuente: Actualidad-24.com

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